培養學生「畢業即就業」是五專學制設立的目標，但是近年來，五專畢業生升學率竟高達6成、就業率卻不到3成，違背設立目的。教育部因此推動「五專展翅計畫」，實施兩年已看見成效。

教育部技職司長楊玉惠表示，五專學制當初的設立目的就是要培育實務、有就業力的人才，讓學生畢業即就業，但是每年自五專畢業的學生，卻高達半數以上直接升學，顯然需要找出原因。

敏惠醫護管理專科學校校長葉至誠分析，這個現象有向上的拉力與往外的推力兩股因素。

正視問題，提出解方

在五專學制中，護理科系的就讀人數最高。以拉力看，葉至誠觀察，儘管多數護理系畢業生都取得護理師、護士證照，但第一優先卻不是投入職場，而是繼續升學，探究背後原因，主要是受到升學主義的影響，以及受限於護理系未來的職場環境難有在職進修的機會，才選擇先升學、後就業。

以推力看，五專生來自弱勢家庭占比高，學生中輟的比例相對也高於平均值。在敏惠，不少學生來自單親家庭，當經濟奧援不足，許多孩子擔心學費、生活費的著落，而小小年紀又很難找到穩定的工作，因此導致許多學生半途輟學。

在這兩股作用拉扯下，解方勢必從「就業條件」與「經濟穩定」著手。

教育部106學年度起推動「大專校院辦理五年制專科學校畢業生投入職場展翅計畫」，建立一套由教育部、學校、企業三方共同培育人才的模式，由學校引進企業資源，讓學生直接與職場銜接、順利就業；另一方面則由企業提供生活獎助金、實習津貼，由教育部提供學雜費減免的補助，讓學生在五年學習期間，有穩定的經濟來源。

在十二年國教免學費的政策下，五專前3年本就免學費，再搭配「五專展翅計畫」，教育部加碼補助專四、專五2年學雜費，等於五專生在學期間學雜費全免，後兩年又有企業端贊助的生活獎學金或實習津貼。

企業界則在五專生專四、專五期間，提供每月至少6,000元的生活獎學金，護理科如獲得醫院機構認養，每月至少1萬元、1年12萬元；若學校課程有安排專五的校外實習，則在實習期間必須給予學生基本工資以上的實習津貼，畢業後即可直接到實習機構就業。

提供安心與安定的學習

參與計畫的學生多數來自經濟弱勢家庭，教育部舉例說，有一名學生爸爸原本開計程車，後因中風而無法工作，印尼華僑的媽媽不但沒有工作且經常不在家，學生得負起照顧家人責任，甚至連就讀高中的弟弟也是靠半工半讀，才能持續求學。

這名學生參加五專展翅計畫後，獲得天主教耕莘醫療財團法人耕莘醫院提供生活獎學金，除能減輕經濟負擔，也讓自己的學習比較穩定，未來希望能順利透過醫院進階制度提升自己的專業能力，朝護理長的職位努力。

另一名護理科學生，從小父母離異，父親又長期工作不穩定，全靠祖母打零工負擔家計，參加此計畫後，獲得認養醫院提供生活獎學金，才能讓學習不中斷；還有一名李姓學生是低收入戶家庭，父親於國中時因病逝世，全由母親日夜工作照顧姊妹，他參加此計畫獲得補助，得以分擔母親辛勞。

對學生而言，「五專展翅計畫」使弱勢學生有機會翻轉未來，進而促進社會流動；就學校和企業而言，學校建立完善的就業輔導和媒合機制，與企業共同培養產業所需要的人才，縮短學用落差，企業又可以透過此計畫，找到中級技術人力。

參與計畫的敏惠醫護管理專科學校目前合作的醫療院所有15家，光以護理相關為例，每年就有180個工作名額。校長葉至誠說，學生在醫療院所最終的留任率都很高，因為在學期間到機構實習，對於組織文化、制度都更容易適應和配合，也為醫療院所提供穩定的人力。

用一元換兩元的政策

葉至誠指出，學校到醫療院所訪視學生，發現他們不只被醫療院所肯定，也很珍惜就業的機會，更被病患高度肯定，進而建立專業的自信。

參與這項計畫的企業中，除了與護理相關的醫療院所外，也不乏知名美妝品牌。台灣萊雅美妝事業部106年開始參與五專展翅計畫，首屆台灣萊雅耕莘專班已培訓29位五專生，最後22人順利進入集團，留任率高達7成6。

台灣萊雅零售暨教育訓練副理宋佳維指出，參與展翅計畫的最大原因是想儘早在學校中挖掘人才，過去台灣萊雅不斷對外招募，很多都是已經有百貨經驗的人才，但公司更希望能儘早挖掘有潛力的年輕人，所以開始朝校園發展專班計畫。

宋佳維認為，專班培訓的學生和一般招募的人才相比，對品牌凝聚力更強，因為他們都知道一路走來不容易，而且是第一份工作，也會更珍惜，對企業來說，找人不難，但要凝聚員工對品牌的向心力最難，這讓台灣萊雅認為參與這樣的計畫是值得的。

教育部從106學年度，先以13所專科學校小規模試辦五專展翅計畫，有9校、443名學生參與，由100家企業提供正式職缺約443個；107學年度則擴大至附設五專的科技大學，共有27所學校加入，總計有882位學生受補助，贊助企業則有206家，提供正式職缺882個。

楊玉惠說，第一年試辦的時候，參與學生和企業不算大，當時家長、學生可能都有些疑慮，但試辦下來，真正幫助到弱勢學生，企業也找到優秀人才，因此，到了第二年實施的時候，學生和企業參與的數量都翻倍，企業投入的金額更從原本近3,000萬增長到近6,000萬元。

而外界關注，計畫是否會延續推動，楊玉惠說，五專展翅計畫的效應慢慢的在擴散，學生、企業、學校端的反應都很正向，更重要的是，執行此計畫，政府補助經費遠低於民間資源，等於是「用一塊錢贏兩塊錢」的政策，受惠最大的是學生和企業，教育部認為這是很有溫度的政策，會持續推動下去。

教育部期待，透過五專展翅計畫扶助弱勢專科學生，並提升五專生畢業後投入職場，共創學生、學校及產業三贏局面。