圖片提供:臺北護理健康大學
大學招生專業化在臺北護理健康大學護理系已經進行超過10年時間,談起這10多年的執行經驗,北護大教務長林惠如指出三大優勢:學生就學穩定度高、考照通過率與畢業1年內就業率均超過90%,尤其後面這二項優勢,更是高居臺灣健康照護相關科系之冠。
追溯源頭,培養護理與健康照護專業人才是北護大的辦學使命,「但這門專業,卻不一定適合每個學生就讀」林惠如指出,專業招生選才機制正好可協助北護大篩選到最適合的學生。
護理系打前鋒作為示範
因應108新課綱調整,111年大學招生專業化正式啟動,北護大從去年開始就分別在3個學院各選定1個學系作為示範系,包括護理系、嬰幼兒保育系與資訊管理系,由示範系負責帶領制定嚴謹且適切的審查評量尺規,並培育具備審查標準一致性的種子教師。
其中,護理系是北護大執行招生專業化的開端,主因來自2005年起高職護校邁入轉型與停招。在這之前,北護大護理系每年招收的學生,大多來自護校高職前2.5%的優秀學生,這些學生都具有相當基礎,也清楚理解日後就讀的大學科系。
但護校高職停招之後,所有高中職學生都可以選填護理系,林惠如最大疑問是:「學生真的想就讀嗎?有辦法適應特殊專業的學習環境嗎?」她坦言,有些學生是因應家長要求或社會氛圍而報考,並非真的有意願,或完全理解這門專業以後所要面對的工作與職場。
如此情況下,「大學有責任讓外界知道學校的辦學目標,也有義務主動讓外界知道大學期望招收到哪些樣貌的學生」林惠如指出,尤其北護大是所專業特色強烈的學校,更需要積極向外說明,於是2005年之後,北護大護理系率先啟動招生專業審查機制。
精進審查機制,書審與面試並重
在北護大護理系招生專業審查的規劃中,可分為書審與面試。書審重視學生高中職階段的學習歷程,是否曾經參與過護理、照護相關課程或志工活動等,以及自然生物相關科目表現程度。
面試著重在學生特質的顯現,由於護理與健康照護專業需與時俱進,未來在職場上,需時常與人溝通和閱讀大量英文病歷資料,更需長時間處於高壓的工作環境。因此,北護大護理系相當重視面試,透過面試評估學生是否能夠關懷他人、懂得運用邏輯思考,及具有足夠耐挫力。
經過一層層的招生專業審查機制,目前北護大在學生大多都能勝任專業學習,學生的考照通過率與就業率皆優於全臺大學相關科系。接下來,北護大另一重要任務是讓考生與家長更信任這套審查機制,並持續透過各種管道與高中職端進行溝通,幫助學生提升審查資料完整度。
最後,林惠如也提醒,學生準備書面審查資料並不是軍備大賽,而是學生能否從過往的學習歷程中,找出並突顯個人的特質、學習動機與準備度,反而更能證明自己是位適性者,讓大學科系與學生之間獲得更佳的媒合,大學四年的學習才更有意義。